为大力贯彻国家科技创新的要求，落实投控公司关于深化改革的有关指示精神，深总院结合自身实际，不断推陈出新，在改革进入深水区的关键阶段，矢力求变，大力营造创新之举层出不穷的良好局面。

    公司自2017年10月新领导班子上任以来，不断推出经营管理新举措，为更好推进科技兴企、技术创新，加快推进后备力量的培养和储备，公司董事长孟建民院士亲自筹划，公司总工办、研究中心、技术委员会等相关部门共同研究，发起成立了“深总院青年委员会、BIM委员会、建筑创作委员会”。 青年委员会的委员作为见习委员参加技委会的活动，包括：项目评审、技术交流、技术建设等。青年委员会同时组织开展适合自身特点的相关活动。在符合条件时，青年委员会的委员可优先入选公司技委会，这为公司青年员工提供了展示自我的平台，指明了青年员工的个人职业规划和成长方向，成为了公司培养和发现人才的重要渠道。

    为充分发扬新委员会的作用和实效，深总院提出了一揽子计划和措施。一是在人、财、物等多方面给予新的委员会充分支持，确保委员能够专心研究新技术、新课题，并将组织形式多样的技术研讨活动；二是将给予相应的表彰和奖励，委员感到荣誉的同时也意识到创作使命和责任，充分发挥才能；三是成立委员会轮值小组，每个月对公司各院所在工作中遇到的问题给予充分的帮助，对设计方案、技术等方面进行把关，确保公司各院所的设计质量；四是对委员会的各项工作进行评估，发挥优秀经验，总结失败教训，把公司各院所的成功经验和失败教训统一进行归纳整理，使各院所能为公司的创新发展贡献力量，在今后的行业发展中不断壮大。

    青年是社会发展的生力军，更是创新的主要力量。未来，深总院将通过青年委员会、BIM委员会、创作委员会努力培养青年人才，不断提升业务能力、组织能力、管理能力等，强化团队协作精神，充分发挥青年人的激情和创造性，鼓励积极学习、引进并分享先进技术和经验，以此打造一个朝气蓬勃、热情向上的青年技术组织，进而在不断改革发展的路上，获取连绵不绝的源动力和强保障。